La loi de 2015 sur l'esclavage moderne (Modern Slavery Act) (la "loi") exige que chaque entreprise dont le chiffre d'affaires annuel est supérieur à 36 millions de livres sterling publie une déclaration de transparence décrivant les mesures qu'elle a prises pour s'assurer qu'il n'y a pas d'esclavage moderne dans ses propres activités et dans ses chaînes d'approvisionnement. Cette déclaration est faite en application de la loi.
La mission de Huel est d'améliorer la santé des personnes et de la planète grâce à une nutrition complète et pratique. Nous nous efforçons d'agir de manière éthique et intègre dans tous les aspects de notre activité. Nous adoptons une approche de tolérance zéro à l'égard de tout cas d'esclavage moderne au sein de notre entreprise et de nos chaînes d'approvisionnement, et nous attendons des organisations avec lesquelles nous faisons des affaires qu'elles adoptent et appliquent des politiques conformes à la loi de 2015 sur l'esclavage moderne (Modern Slavery Act 2015).
Nous nous engageons pleinement à respecter la loi relative à l’esclavage moderne de 2015. Nous reconnaissons qu’il importe de prendre toutes les mesures nécessaires pour lutter contre l’esclavage moderne sous toutes ses formes, notamment l’esclavage, la servitude, le travail forcé ou obligatoire, et le trafic d’êtres humains.
Cette déclaration concerne Huel Limited et ses chaînes d'approvisionnement.
Huel crée et vend des aliments complets sur le plan nutritionnel et des compléments, notamment des poudres, des repas instantanés salés, des boissons prêtes à boire, des barres, des poudres vertes (green powders) et des boissons vitaminées. Nous vendons nos produits en ligne directement aux consommateurs et par l'intermédiaire de partenaires commerciaux et de places de marché, nos principaux marchés étant le Royaume-Uni, les États-Unis et l'Europe.
Nos ingrédients proviennent du monde entier et nos produits sont fabriqués et emballés principalement au Royaume-Uni, aux États-Unis et en Europe, avec une production supplémentaire au Japon à partir de 2026.
Nous travaillons avec des partenaires externes qui nous approvisionnent en ingrédients et fabriquent nos produits finis : cela signifie que nous ne sommes pas propriétaires des fermes qui cultivent les ingrédients pour nos produits, ni des usines qui les mélangent et les emballent.
Notre siège mondial se trouve à Tring, au Royaume-Uni, avec des bureaux supplémentaires à Birmingham, Londres et New York, ainsi qu'une équipe à distance basée en Allemagne. En 2024, nous avons ouvert une usine de production et un bureau à Milton Keynes, au Royaume-Uni. Nos produits secs (poudre et packs repas) sont fabriqués sur ce site. À la fin de notre dernier exercice financier (clos le 31 juillet 2025), nous employions 351 personnes dans le monde.
Nos produits sont composés d'ingrédients d'origine végétale, principalement sous forme de poudres et de liquides, qui sont achetés dans le monde entier soit directement auprès des fournisseurs, soit par l'intermédiaire d'agents et de distributeurs agréés. Nos principaux pays d'approvisionnement en ingrédients sont le Royaume-Uni, l'Europe, la Chine et les États-Unis. Nos emballages primaires et secondaires proviennent du Royaume-Uni, d'Europe et des États-Unis. Les matériaux d'emballage comprennent le papier, le carton, les boîtes en aluminium et le plastique. La fabrication des produits est assurée par des partenaires tiers sélectionnés en fonction de la proximité des centres de distribution, de la capacité de fabrication, des normes de qualité et de la capacité disponible.
Nos chaînes d'approvisionnement directes et indirectes comprennent des services qui ne sont pas spécifiquement utilisés dans nos produits mais qui soutiennent le fonctionnement de notre entreprise, tels que les agences de marketing, les conseillers professionnels et les entrepôts de tiers. Ces prestataires de services sont principalement situés dans les pays où nos bureaux sont implantés, mais peuvent se trouver dans le monde entier pour tous les articles ou services spécialisés auxquels nous ne pouvons pas recourir sur le territoire national.
Cette politique s'applique à toutes les personnes qui travaillent pour nous ou en notre nom, à quelque capacité que ce soit.
Chez Huel, nous voulons offrir à nos employés un environnement de travail sûr et équitable qui protège leurs droits humains.
Les mesures suivantes sont actuellement en place :
Le plus grand risque d'esclavage et de traite des êtres humains existe dans notre chaîne d'approvisionnement mondiale d'ingrédients, et c'est pourquoi nous avons concentré nos efforts dans ces domaines. Dans le cadre de notre processus d'agrément des fournisseurs, nous prenons les mesures suivantes afin de prévenir l'esclavage et la traite des êtres humains dans notre chaîne d'approvisionnement :
Notre principale mesure de performance, et le principal moyen d'évaluer l'efficacité de notre approche, est le nombre de nos fournisseurs qui détiennent une certification éthique reconnue au niveau international et vérifiée de manière indépendante. Nous exigeons généralement une certification éthique au stade de la transformation des ingrédients (ou au stade présentant le plus grand risque) dans notre chaîne d'approvisionnement, quel que soit le stade auquel la relation commerciale est établie.
À la fin de l'exercice 2024/25, 94 % de notre volume d'ingrédients et 93 % de nos dépenses d'achat d'ingrédients provenaient de fournisseurs titulaires d'une certification éthique vérifiée de manière indépendante et reconnue à l'échelle internationale. Notre objectif pour la fin de l'exercice 2025/26 est d'atteindre 95 % pour notre indicateur de volume et de maintenir l'indicateur de dépenses au-dessus de 90 %.
En 2026, nous continuerons à travailler avec nos fournisseurs pour améliorer leurs performances et à utiliser des évaluations des risques liés à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains pour tous nos approvisionnements.
Nous vous remercions d'avoir lu cette déclaration, et nous espérons qu'elle vous aura été utile. Chez Huel, nous prenons notre mission très au sérieux et notre conformité à la loi sur l'esclavage moderne fait partie intégrante de notre engagement.
La présente déclaration est faite conformément à l'article 54(1) de la loi de 2015 sur l'esclavage moderne et constitue notre déclaration sur l'esclavage et la traite des êtres humains pour l'exercice financier clos le 31 juillet 2025.
Cette déclaration a été approuvée par le conseil d'administration de Huel Limited.
James McMaster - PDG, Huel Limited
24 février 2026