La Ley sobre la Esclavitud Moderna de 2015 (la «Ley») exige a todas las empresas con una facturación anual superior a 36 millones de libras esterlinas que publiquen una declaración de transparencia en la que expongan las medidas que han adoptado para garantizar que no existe esclavitud moderna en su propia empresa ni en sus cadenas de suministro. Esta declaración se realiza de conformidad con la Ley.
La misión de Huel es mejorar la salud de las personas y del planeta mediante una nutrición completa y práctica. Nos esforzamos por actuar de forma ética e íntegra en todos los aspectos de nuestro negocio. Adoptamos un enfoque de tolerancia cero ante cualquier caso de esclavitud moderna dentro de nuestro negocio y cadenas de suministro, y esperamos que las organizaciones con las que hacemos negocios adopten y apliquen políticas que cumplan la Ley de Esclavitud Moderna de 2015.
Estamos plenamente comprometidos con el cumplimiento de la Ley sobre Esclavitud Moderna de 2015 y reconocemos la importancia de adoptar todas las medidas necesarias para combatir la esclavitud moderna en todas sus formas, incluidas la esclavitud, la servidumbre, el trabajo forzoso y obligatorio y la trata de seres humanos.
Esta declaración se refiere a Huel Limited y a sus cadenas de suministro.
Huel crea y vende productos y complementos alimenticios nutricionalmente completos, como batidos en polvo, comidas instantáneas saladas, productos listos para beber, barritas, vegetales verdes en polvo y bebidas de vitaminas. Vendemos nuestros productos en línea directamente a los consumidores y a través de socios minoristas y mercados, siendo nuestros mayores mercados el Reino Unido, EE. UU. y Europa.
Nuestros ingredientes proceden de todo el mundo, y nuestros productos se fabrican y envasan principalmente en el Reino Unido, EE. UU. y Europa, con producción adicional en Japón a partir de 2026.
Trabajamos con socios externos para obtener nuestros ingredientes y fabricar nuestros productos acabados, lo que significa que no somos propietarios de las granjas que cultivan los ingredientes de nuestros productos, ni de las fábricas que los mezclan y envasan.
Nuestra sede mundial está en Tring (Reino Unido), con oficinas adicionales en Birmingham, Londres y Nueva York, y un equipo remoto con base en Alemania. En 2024 abrimos una planta de producción y una oficina en Milton Keynes, Reino Unido. En este centro se fabrican nuestros productos secos (productos en polvo y paquetes de comida). Al final de nuestro ejercicio más reciente (finalizado el 31 de julio de 2025), empleábamos a 351 personas en todo el mundo.
Nuestros productos se componen de ingredientes de origen vegetal, principalmente en forma de polvos y líquidos, que se obtienen en todo el mundo directamente de los proveedores o a través de agentes y distribuidores autorizados. Nuestros principales países de origen de los ingredientes son el Reino Unido, Europa, China y Estados Unidos. Nuestros envases primarios y secundarios proceden del Reino Unido, Europa y Estados Unidos. Los materiales de envasado incluyen papel, cartón, latas de aluminio y plástico. La fabricación de los productos corre a cargo de socios fabricantes externos seleccionados, elegidos en función de la proximidad a los centros de distribución, la capacidad de fabricación, las normas de calidad y la capacidad disponible.
Nuestras cadenas de suministro directas e indirectas incluyen servicios que no se utilizan específicamente en nuestros productos pero que apoyan el funcionamiento de nuestro negocio, como agencias de marketing, asesores profesionales y almacenes de terceros. Estos proveedores de servicios están ubicados principalmente en los países donde se encuentran nuestras oficinas, pero pueden ampliarse a otros países para cualquier artículo o servicio especializado que no pueda obtenerse en el país.
Esta política se aplica a todas las personas que trabajan para nosotros o en nuestro nombre en cualquier ámbito o puesto.
En Huel queremos proporcionar a nuestros empleados un entorno de trabajo seguro y justo que proteja sus derechos humanos.
Actualmente contamos con las siguientes medidas:
El mayor riesgo de esclavitud y trata de seres humanos existe en nuestra cadena global de suministro de ingredientes, y por ello hemos centrado nuestros esfuerzos en estas áreas. Dentro de nuestro proceso de aprobación de proveedores, llevamos a cabo las siguientes acciones para evitar la esclavitud y la trata de seres humanos en nuestra cadena de suministro:
Nuestra principal medida de rendimiento, y la principal forma de evaluar la eficacia de nuestro enfoque, es el número de nuestros proveedores que poseen una certificación ética reconocida internacionalmente y verificada de forma independiente. Normalmente exigimos una certificación ética en el punto de procesamiento de los ingredientes (o en el punto de mayor riesgo) de nuestra cadena de suministro, independientemente del punto en el que se mantenga la relación comercial.
Al final de nuestro ejercicio 2024/25, el 94 % de nuestro volumen de ingredientes y el 93 % de nuestro gasto en compras de ingredientes procedía de proveedores que poseían una certificación ética verificada de forma independiente y reconocida internacionalmente. Nuestro objetivo para finales del ejercicio 2025/26 es alcanzar el 95 % para nuestro indicador de volumen y mantener el indicador de gasto por encima del 90 %.
En 2026 seguiremos trabajando con nuestros proveedores para mejorar su rendimiento, y utilizaremos calificaciones de riesgo de esclavitud moderna y trata de seres humanos para todas nuestras compras.
Gracias por leernos. Esperamos que esta declaración te haya resultado útil. En Huel nos tomamos muy en serio nuestra misión y nuestro cumplimiento de la Ley sobre Esclavitud Moderna es parte integrante de nuestro compromiso.
Esta Declaración se realiza de conformidad con el artículo 54(1) de la Ley sobre Esclavitud Moderna de 2015 y constituye nuestra declaración sobre esclavitud y trata de seres humanos para el ejercicio fiscal finalizado el 31 de julio de 2025.
Esta declaración ha sido aprobada por el Consejo de Administración de Huel Limited.
James McMaster - Consejero Delegado, Huel Limited
24 de febrero de 2026